Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ermöglicht ein Coaching, das vollständig gefördert wird – ohne Eigenkosten. Wer ihn bekommt, wann ein Rechtsanspruch besteht und wie Sie ihn einlösen, erklärt dieser Beitrag.
Kurz zusammengefasst
Der AVGS ist ein Förderinstrument nach § 45 SGB III. Mit ihm übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die vollen Kosten für ein Coaching oder eine Aktivierungsmaßnahme bei einem zugelassenen Träger. Für die teilnehmende Person entstehen keine Kosten.
Einlösbar ist der Gutschein ausschließlich bei einem nach AZAV zertifizierten Träger. BNS Training ist ein solcher Träger – DEKRA-geprüft und deutschlandweit tätig. Die Einzelcoachings finden online statt und sind damit von überall in Deutschland nutzbar.
Was bedeutet AVGS genau?
AVGS steht für Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Die rechtliche Grundlage ist § 45 SGB III. Der Gutschein bescheinigt, dass die Voraussetzungen für eine geförderte Maßnahme zur beruflichen Eingliederung vorliegen. Auf dem Gutschein sind Ziel und Inhalt der Maßnahme festgelegt sowie eine Förderzusage erteilt.
Mit diesem Gutschein wählen Sie selbst einen zugelassenen Anbieter. Dieser rechnet die Kosten direkt mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ab. Sie zahlen nichts.
Welche Arten von AVGS gibt es?
Der AVGS kommt in drei Varianten, je nachdem, wo die Maßnahme stattfindet:
- MAT – Maßnahme bei einem Träger, etwa ein Coaching oder eine Weiterbildung. Dies ist die Form, die für ein Coaching bei BNS Training relevant ist.
- MAG – Maßnahme bei einem Arbeitgeber, etwa eine Eignungsfeststellung oder ein Praktikum.
- MPAV – Maßnahme bei einer privaten Arbeitsvermittlung.
Für berufliche Neuorientierung, Bewerbungscoaching und Aktivierung ist in aller Regel der AVGS MAT der passende.
Wer hat Anspruch auf einen AVGS?
Hier lohnt eine klare Unterscheidung, die oft verwischt wird: Es gibt Fälle mit einem Rechtsanspruch und Fälle, in denen die Ausgabe im Ermessen der Vermittlungsfachkraft liegt.
Rechtsanspruch
Ein Rechtsanspruch auf einen AVGS besteht, wenn diese Punkte zusammenkommen:
- Sie beziehen Arbeitslosengeld (ALG I).
- Sie sind innerhalb der letzten drei Monate mindestens sechs Wochen arbeitslos gemeldet.
- Sie wurden in dieser Zeit noch nicht in Arbeit vermittelt.
Treffen diese Bedingungen zu, muss Ihnen auf Wunsch ein AVGS ausgestellt werden.
Ermessensentscheidung
Liegen die Bedingungen für den Rechtsanspruch noch nicht vor, kann ein AVGS trotzdem ausgestellt werden – die Entscheidung liegt dann im Ermessen Ihrer Beraterin oder Ihres Beraters. Berücksichtigt werden dabei Ihre persönliche Situation, Ihre Eignung und der konkrete Unterstützungsbedarf.
Auch diese Personengruppen können förderfähig sein:
- von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte
- Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer
- Menschen mit Vermittlungshemmnissen
Der praktische Hinweis: Sprechen Sie aktiv mit Ihrer Vermittlungsfachkraft. Ein konkretes Maßnahmeziel und ein passender Anbieter erhöhen die Chance auf eine Bewilligung deutlich.
Was kostet ein Coaching mit AVGS?
Nichts. Der Gutschein deckt die vollen Maßnahmekosten ab. Es gibt keinen Eigenanteil. Der Träger rechnet direkt mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ab.
Wo kann ich den AVGS einlösen?
Nur bei einem nach AZAV zugelassenen Träger. Diese Zulassung ist gesetzlich vorgeschrieben und stellt sicher, dass die Maßnahme bestimmte Qualitätsanforderungen erfüllt und förderfähig ist.
BNS Training ist ein AZAV-zertifizierter Träger mit DEKRA-Prüfung. Die Einzelcoachings finden online statt – Sie können sie deutschlandweit nutzen, unabhängig von Ihrem Wohnort.
Wie geht es weiter?
Wenn Sie bereits einen AVGS haben, können Sie ihn direkt bei uns einlösen.
Wenn Sie wissen möchten, wie ein Coaching bei BNS abläuft:
Sie sind Vermittlerin, Vermittler oder Fachkraft und möchten jemanden zu uns verweisen:
→ Informationen für Fachkräfte und Vermittler
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